Stowarzyszenie Turkowska Unia Rozwoju T.U.R. ogłosiło ostatni nabór w ramach Strategii Rozwoju Lokalnego (LSR) na lata 2023-2027 finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Nabór dotyczy Działania 09.01: Wsparcie pracowników i pracodawców w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027.
Tym razem projekty mają stanowić odpowiedź na wyzwania, z jakimi borykają się pracodawcy, działający na terenie gmin członkowskich stowarzyszenia: Brudzew, Dobra, Kawęczyn, Kościelec, Malanów, Przykona, Turek, Władysławów. Wyzwania, o których mowa powyżej, dotyczą kwestii kadrowych, które w strategii zdiagnozowane zostały jako występujące w związku z migracją osób młodych (wyjazdem do dużych miast), a także brakiem osób chętnych do pracy na stanowiskach związanych z wykonywaniem pracy fizycznej. Często artykułowaną potrzebą, na etapie tworzenia strategii, była także konieczność przekwalifikowania istniejącej kadry 45+ celem dostosowania do zmieniających się technologii i wymogów rynku gospodarczego.
Dlatego też działania przewidziane w projekcie mają na celu mobilizację lokalnego potencjału społeczno-gospodarczego w zakresie wzrostu kompetencji kadr, rozwoju zawodowego oraz zacieśniania współpracy między pracodawcą a pracownikami. Jak wynika z regulaminu – nabór obejmuje projekty związane z zarządzaniem wiekiem, wprowadzeniem nowych narzędzi kadrowych i sposobów organizacji pracy oraz innowacyjnych i elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy zdalnej.
Beneficjenci realizując projekt powinni przewidzieć takie działania, które przyczynią się do osiągnięcia celu drugiego zawartego w LSR tj. poprawa dostępności oraz zwiększenie jakości usług dla mieszkańców obszaru działania LGD TUR, a tym samym powinni przyczynić się do osiągnięcia zwartych w strategii wskaźników dla niniejszego naboru. Wskaźniki, które winny zostać osiągnięte w związku z realizacją projektu to: Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 20 (wskaźnik produktu) oraz Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/adaptacji środowiska pracy/ elastycznych form zatrudnienia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 40 (wskaźnik rezultatu).
Projekty sfinansowane zostaną w ramach budżetu wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2023-2027 z Europejskiego Funduszu Społecznego (752 863,95 PLN) oraz z budżetu państwa (141 161,99 PLN). Łączna kwota dofinansowania w ramach naboru może wynieść zatem 894 025,94 PLN, co stanowi 95 % kosztów kwalifikowanych. Przy maksymalnej kwocie dofinansowania (jak wyżej), wkład własny wnioskodawców, zgodnie z regulaminem, stanowić musi minimum 5 % kosztów kwalifikowalnych, co stanowi kwotę – 47 054,00 PLN.
Warto podkreślić, iż w ramach niniejszego naboru dofinansowanie otrzyma tylko jeden projekt, który uzyska najwyższą liczbę punktów zgodnie z kryteriami oceny oraz mieścić się będzie w limicie środków przewidzianych dla konkursu.
O dofinansowanie mogą ubiegać się:
a.Jednostki Sektora Finansów Publicznych,
b.NGO,
c.Przedsiębiorcy
Wnioski składa się w wersji elektronicznej, w systemie LSI 2021+ , w terminie od dnia 27 października 2025 do dnia 24 listopada 2025 r. Wnioskodawca zobowiązany jest zaplanować rozpoczęcie realizacji projektu nie później niż na III kwarta 2026 r.
Więcej informacji wraz z dokumentacją konkursową znajdują się na stronie Turkowskiej Unii Rozwoju T.U.R. pod adresem: www.lgd-tur.org.pl
W sprawach dotyczących naboru informacji udzielają pracownicy biura LGD od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30.
