Jak zgłosić wypadek w pracy?

Wypadki przy pracy i przepisy BHP

Wypadki w pracy to zdarzenia wywołane przyczyną zewnętrzną, które mają miejsce podczas wykonywania obowiązków pracowniczych lub podróży służbowych. W wyniku tych nieszczęśliwych zdarzeń pracownik doznaje uszczerbku na zdrowiu lub umiera.

Wyróżniamy 4 rodzaje wypadków w pracy:
• powodujące czasową niezdolność do pracy;
• wypadki ciężkie, powodujące trwały uszczerbek na zdrowiu;
• zbiorowe, w których ucierpiała więcej, niż 1 osoba;
• śmiertelne, w wyniku których pracownik zmarł w okresie do 6 miesięcy od wypadku.

Aby zapobiegać wypadkom, pracodawcy mają obowiązek przeprowadzać szkolenia z zakresu BHP. Wyróżnia się szkolenia wstępne, w tym instruktaże stanowiskowe dla nowo zatrudnianych pracowników oraz szkolenia okresowe, których częstotliwość zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Szkolenia te przeprowadzają instruktorzy BHP, a dokumentacją szkoleniową jest m.in. lista obecności pracowników i zakres poruszanych tematów. Osoby uczestniczące w kursie otrzymują imienne zaświadczenia, przechowywane w aktach osobowych. Ponadto w zakładach produkcyjnych wszystkie maszyny muszą być okresowo konserwowane. Powinny mieć osłony bezpieczeństwa, a obsługujący je pracownicy powinni znać instrukcję bezpiecznej obsługi tych urządzeń. Mimo szkoleń i zabezpieczeń wypadki w pracy się zdarzają. Jak należy wtedy postąpić?

Jak zgłosić wypadek w pracy?

Osoba, która uczestniczyła w wypadku, ma obowiązek powiadomić o tym przełożonego. Jeśli nie pozwala jej na to stan zdrowia, to obowiązek ten spoczywa na świadkach zdarzenia. Przełożony bądź wyznaczony do tego zakładowy specjalista BHP, udziela pierwszej pomocy poszkodowanemu i wzywa karetkę. W przypadku ciężkich i śmiertelnych wypadków, należy powiadomić również prokuratora. Ponadto pracodawca ma obowiązek zorganizować komisję wypadkową, która ustali przebieg wydarzeń i ich przyczynę, na podstawie oględzin miejsca zdarzenia i zeznań świadków. W skład komisji wchodzi właściciel zakładu bądź jego pełnomocnik, zakładowy specjalista do spraw BHP oraz zewnętrzny inspektor pracy. Sporządzany jest protokół wypadku oraz zakładany rejestr wypadków.

Dokumentacja medyczna oraz protokół powypadkowy należy złożyć w placówce ZUS w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu i kwoty odszkodowania z tytułu wypadku w pracy. Ponadto pracownik na czas niezdolności do pracy, otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłków chorobowych.

Praca w Turku i okolicy. Na co zwrócić uwagę, przeglądając oferty zatrudnienia?

Mieszkasz w powiecie tureckim i chcesz zmienić pracę? Turek to miasteczko, w którym jest niewiele miejsc pracy. Dlatego regularnie przeglądaj ogłoszenia, zamieszczane przez pracodawców na lokalnych i ogólnokrajowych portalach ogłoszeniowych. Na przykład, jeśli mieszkasz w Turku lub okolicach, to wpisz w przeglądarkę internetową hasło: „nowe oferty pracy w Turku na Gowork”. Dobrze zredagowane ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników, powinno zawierać:

• nazwę przedsiębiorstwa i określenie branży;
• oczekiwania względem kandydatów do pracy oraz zakres obowiązków na stanowisku pracy;
• wysokość wynagrodzenia, ewentualnie wysokość podstawy i określenie pozostałych składników wynagrodzenia;
• ofertę, zachęcającą kandydatów do złożenia aplikacji właśnie do tego pracodawcy.

Zanim wyślesz swoje CV, przeanalizuj ogłoszenie. Sprawdź w Internecie opinie na temat pracodawcy. Porozmawiaj z ludźmi, którzy już tam pracują. Dzięki temu będziesz mieć jasny obraz tego, jak dana firma funkcjonuje i przygotujesz się do rozmowy wstępnej.