Pięć powodów, dla których warto posiadać Payroll Consulting w swojej firmie

Nie chcesz budować własnego działu kadr

Dla wielu firm budowa i utrzymywanie działu kadr jest zbyt dużym obciążeniem. Wiąże się to z wysokimi kosztami, na które składają się oczywiście wynagrodzenia, ale także urlopy i ewentualne zwolnienia lekarskie. Do tego dochodzi konieczność szkoleń, ponieważ wciąż pojawiają się nowe przepisy lub zmiany w tym zakresie, z którymi pracownicy muszą być na bieżąco. Jeśli pracodawca woli skupić wszystkie siły na nadrzędnych, biznesowych celach firmy, powinien rozważyć Payroll Consulting. Jest to pakiet usług oferowanych przez agencję HRK i obejmuje m.in. administrację wynagrodzeniami, zarządzanie dokumentacją personalną, doradztwo w zakresie ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, a także zatrudnianie pracowników czasowych oraz prowadzenie spraw kadrowo-płacowych z tym związanych.

Nie chcesz inwestować w drogie narzędzia do obsługi kadr i płac

Na payroll decydują się nie tylko niewielkie przedsiębiorstwa, nieposiadające własnego działu kadr. Obsługa pracowników wiąże się z różnymi inwestycjami, takimi jak zakup i utrzymanie bezpieczeństwa systemów kadrowo-płacowych. Mogą one okazać się zbyt dużym kosztem dla firmy, która znajduje się w fazie rozwoju lub ma akurat pilniejsze wydatki. Zlecenie określonych zadań agencji, takiej jak np. HRK, wiąże się z oszczędnością pieniędzy, które można przeznaczyć na istotniejsze cele.

Chcesz obniżyć koszty administracyjne w firmie

Payroll pozwala nie tylko obniżyć koszty utrzymania działu kadr. Właściwe, prowadzone przez fachowców, rozliczanie czasu pracy przyczynia się do wzrostu produktywności pracowników, doradztwo konsultantów pomaga wprowadzić oszczędności podatkowe, a także zredukować błędy i koszty stałe.

Boisz się błędów w obsłudze kadrowo-płacowej

Dla przeważającej większości firm obsługa pracowników jest działalnością konieczną, ale jednak poboczną. Mimo to wiąże się z ryzykiem wielu błędów, które całą firmę mogą sporo kosztować. Naliczanie wynagrodzeń, koniecznych do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczek na podatek dochodowy, pilnowanie bezpieczeństwa danych – tego typu zadania są skomplikowane, czasochłonne i powinny być wykonywane przez odpowiednio wykwalifikowaną osobę. Profesjonalne agencje, takie jak np. HRK, zatrudniają doświadczonych konsultantów, dzięki czemu ryzyko popełnienia kosztownego błędu zostaje zniwelowane.

Zatrudniasz pracowników czasowych

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych związanych z zatrudnianiem pracowników czasowych bywa szczególnie uciążliwe i może przerastać nawet osoby zatrudnione w dziale kadr. Jest to bowiem cały zestaw dodatkowych obowiązków, który wiąże się z reorganizacją pracy. W ramach Payroll Consulting można delegować te zadania agencji, która zajmie się obsługą pracowników czasowych.

Aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy na https://hrk.pl/pl/dla-klienta/payroll-consulting