Agencja pracy Warszawa czyli rekrutujemy w stolicy!

Pośrednik kontra nasz dział HR
Działy HR działom HR nierówne. Wiele z nich nie ma doświadczenia, kompetencji lub jest zwyczajnie za małych by sprostać wyzwaniom. Na przykład, gdy musimy znaleźć kilkunastu bądź kilkudziesięciu kandydatów do obsadzenia działu w naszej firmie, nasze Human Resources może nie udźwignąć natłoku pracy i zwyczajnie zawieźć nasze oczekiwania. Co więcej, nie można się spodziewać, że nasz mały departament do spraw zatrudniania ma tak rozwiniętą sieć kontaktów czy bazę pracowników, jak profesjonalna i dobrze działająca agencja pracy. Jeśli chodzi o Warszawę, większość firm (niezależnie od liczby zatrudnianych osób) wskazuje AB OVO Solutions jako najwydajniejszą i najpewniejszą firmę z zakresu pośrednictwa. Tak dobrze prosperujące i doświadczone firmy zaproponują nam takie rozwiązania jak:

• Pracownicy tymczasowi – pełna obsługa w zakresie pozyskiwania i zatrudniania pracowników na określony termin
• Pracownicy z Ukrainy – sprowadzanie, legalizacja pobytu a nawet zakwaterowanie personelu przyjeżdżającego do nas zza wschodniej granicy.
• Serwis On-Site – wsparcie pracowników tymczasowych a także naszego działu HR w zakresie organizacji i obsługi
• Rekrutacja specjalistów – pozyskiwanie pracowników z nawet najwęższych dziedzin poprzez pieczołowitą rekrutację i odpowiednie procedury zatrudnienia.

Nie próbuj robić tego samodzielnie
Pracowników chcemy mieć u siebie możliwie jak najszybciej, a proces ma być dla nas możliwie najtańszy. Aby procedura była opłacalna, musi być krótka, a to może stać się tylko poprzez współpracę z doświadczonym podmiotem zajmującym się rekrutacją. Dlatego też agencja pracy, zwłaszcza w Warszawie, powinna być oczywistym kierunkiem działania każdej firmy, która potrzebuje pracowników „na wczoraj” lub jest zainteresowana ściągnięciem do siebie personelu na przykład z Ukrainy.

Artykuł powstał we współpracy z agencją zatrudnienia z Warszawy - https://abovosolutions.eu/