Pośrednik z Turku wysłał ludzi do niewolniczej pracy. Winobranie we Francji stało się koszmarem
Miał być to sposób na szybki zarobek sporych pieniędzy. Pośrednik obiecywał dobre wynagrodzenie i godne warunki pracy. Gdy dotarli na miejsce rzeczywistość okazała się zupełnie inna. Osoby, które z Tuku wyjechały zbierać winogrona do Francji przeżyły koszmar. O sprawie informują ogólnopolskie media.
Sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy z Poznania.
- Tu widać w tej sytuacji, że osoby, które podjęły te prace w zasadzie nie były zorientowane, jakie obowiązują regulacje prawne w tym zakresie, a przepisy one bardzo precyzyjnie i dokładnie obowiązki agencji zatrudnienia określają. Jest przepis, który nakłada na agencję zatrudnienia obowiązek zawarcia pisemnej umowy z pracownikiem, który zostaje wysłany do pracy za granicę, w której to umowie jest bardzo ściśle określony rodzaj pracy, warunki, kwestie związane z ubezpieczeniem społecznym, odpowiedzialnością pracownika, pracodawcy i szereg innych szczegółowych kwestii – mówi TVP Poznań Jacek Strzyżewski z PIP i zapowiada kontrolę tureckiego pośrednika.
Jeśli potwierdzą się zarzutu wzburzonych pracowników to za złamanie przepisów o organizacji pracy za granicą może zostać nałożona kara do stu tysięcy złotych, a sprawa może zostać zgłoszona organom ścigania. Do tej bulwersującej sytuacji będziemy wracać.
Podobne wpisy
Komentarze 18
Byłam w tym roku pierwszy raz za pośrednictwem tej agencja, i wszystko co wygadują to stek bzdur.
Mieliśmy pokoje 3 osobowe z łazienką, byle pralnia za którą się nie płaciliśmy,. Nikt nad nikim nie stał nie wyzywał,. Pierwszy raz byłam z tak dobrze zorganizowaną firma.
U żeby tak odrzucać człowieka z błotem to jest wielkie świństwo.
Firma Pana Z. Powinna założyć im odŕaxu sprawę za pomówienia i zniesławienie.
Chętnie poświadcze jak było naprawdę.
Tu bardziej chodzi o to jak zarobić, a się nie narobić. Roszczeniowa młodzież nie jest przyzwyczajona do pracy, a to praca na akord, ile utnie grupa, tyle zarobi. Jak się pojechali opalać i wymądrzać, to i tak powinni się cieszyć, bo zarobili zdecydowanie za dużo za tak nikłe zaangażowanie.
Ja tak sobie czytam i czytam te bajki i mam 1 pytanie do zekomo poszkodowanych jak od poczatku bylo tak zle czemu na miejcu nie wezwali Ambasadora lub jego zastecpce lub konsula RP. to nic nie kosztuje wrecz to jest obowiazek konsula wiec nie wierze po 2 miesacach sie obudzili dobre jaja cu ludze siebie robja idiotow
Ja wyjeżdżam od kilku lat i uważam że wszystko jest bardzo dobrze zorganizowane.Płaci się tylko za transport i nic więcej nas nie interesuje,całą resztą zajmuje się organizator.W dniu przyjazdu dostajemy umowę do podpisania i kartę do pokoju hotelowego.Po rozpakowaniu bagaży jest czas na odpoczynek i jeszcze tego samego dnia pod wieczór wybieramy się do restauracji która znajduje się niedaleko hotelu na obiadokolacje i tak do ostatniego dnia pracy(Nie wszystkie grupy mają obiadokolacje)natomiast inne posiłki we własnym zakresie na polu.Pracę rozpoczynamy następnego dnia.Wiadomo że na polu panują różne warunki i czasami zdarza się że trzeba pracować w deszcz lub w duży upał ale tak wygląda praca pod gołym niebem,natomiast muszę przyznać że ten sezon należał do jednego z najlepszych jeżeli chodzi o pogodę ponieważ nie było ani jednego dnia deszczowego.Wypłata jest w dzień wyjazdu do Polski.Natomiast uważam że zawsze znajdą się osoby które będą udzielać negatywnych komentarzy(najczęściej są to osoby które nie dały rady i myślały że wyjechały na wczasy a nie do pracy)
Przepraszam, ale zażalenie składa ponad 50 osób. Nie wszystko było powiedziane w materiale i przykro, że jest to negowane przez osoby, które o całej sytuacji mają blade pojęcie, bo "wszystko było okey". Umowy nie były podpisywane pierwszego dnia, a czwartego. Za hotel płaciliśmy, a jednak zostaliśmy z niego wyrzuceni, a wypłata nie była " w dzień wyjazdu", a dla niektórych 3 tyg po. W dodatku przy braku kontaktu z Panem Z. I co najważniejsze w dniu emitowania nagrania niektórzy nadal na pieniądze czekali, ale tak KAŻDY MYŚLAŁ, ŻE JECHAŁ NA WCZASY - NA WINOBRANIE Jeśli ktoś na takie traktowanie się zgadza, na to, by wielkim bulwersem był łyk wody i teksty "wypierdalać, zapierdalać", a także 20 min przerwy na 11 godzin to przepraszam, ale tak się nie mówi ani do pracownika ani do człowieka W dodatku każdy rozmawiał i słyszał przed od organizatorów na co ma się nastawiać, a co nie zostało spełnione.
Redakcja:
Redaktor: Katarzyna Błaszczyk
Kwiatowa 24, 62-700 Turek
Telefon: 508 220 173
e-Mail:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.