Pracodawca może zatrudniać pracowników na podstawie różnych umów. W dużej mierze to, na jaką się zdecyduje, zależne jest od braków kadrowych, charakteru danego stanowiska, zakresu obowiązków lub rodzaju prowadzonej działalności. W tym tekście zostały przedstawione najpopularniejsze formy zatrudnienia oraz te bardziej nietypowe, jak outscourcing pracowniczy oraz leasing pracowniczy. Czym one są? Odpowiedź znajduje się poniżej!

Pozyskiwanie rąk do pracy w Warszawie to temat-rzeka. Jeszcze kilkanaście lat temu pracodawcy pieczołowicie przeglądali oferty we wszelkich możliwych mediach i spędzali dzikie godziny i dni na znalezieniu odpowiednich dla siebie kandydatów. Proces ten zabierał czas ale i pieniądze, a efekt finalny i tak nie zawsze był podobny do zamierzonego. Dziś sytuacja wygląda już z goła inaczej, a duże i małe firmy, które wiedzą jak inwestować i oszczędzać, nawiązują współpracę z agencjami pracy. Z całą pewnością taka taktyka jest najodpowiedniejsza, jeśli chodzi o firmy w Warszawie. Dlaczego nie warto rekrutować na własną rękę? Co zyskujemy dzięki współpracy z pośrednikiem?