Rekrutacja to proces złożony i wieloetapowy. Im wyższe stanowisko, tym więcej pracy i zaangażowania. Dlatego pozyskiwaniem wysoko wykwalifikowanych kandydatów zajmują się profesjonalni headhunterzy, którzy posiadają specjalistyczne umiejętności w obszarze psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi oraz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych. Jakie działania przynoszą najlepsze efekty? Sprawdź, na czym polega ich praca i dlaczego jest tak istotna dla funkcjonowania całej organizacji.