ZE PAK chce wspierać zwalnianych pracowników

Spółki górnicze wchodzące w skład Grupy Kapitałowej ZE PAK – Kopalnia Węgla Brunatnego Konin oraz PAK Górnictwo – podpisały umowę o współpracy z renomowanym dostawcą usług doradztwa zawodowego i outplacement, spółką Jobs First. Celem umowy jest wsparcie pracowników spółek górniczych GK ZE PAK, którzy będą kończyć pracę w efekcie zakończenia wydobycia z odkrywek Drzewce i Jóźwin, w znalezieniu nowego zatrudnienia.

Spółki górnicze GK ZE PAK na dzień 30 września tego roku zatrudniały 1.900 osób. Pracownicy Grupy Kapitałowej ZE PAK ciągle nie mają zagwarantowanego dostępu do środków finansowych z unijnego Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, który ma być narzędziem finansowania nieuniknionej w kontekście unijnej polityki klimatyczno-energetycznej transformacji energetycznej polskich regionów górniczych. Z tego też powodu władze GK ZE PAK – wyprzedzając nieuchronną restrukturyzację zatrudnienia w spółkach górniczych – postanowiły uruchomić i sfinansować ze środków własnych ZE PAK pilotażowy program wsparcia pracowników GK ZE PAK w znalezieniu nowego zatrudnienia (outplacement). Programem tym w fazie pilotażu zostanie objętych do 100 pracowników spółek górniczych GK ZE PAK.

Uruchomienie projektu wspierającego pracowników GK ZE PAK w doprowadzeniu ich do nowego zatrudnienia to kolejna już inicjatywa podejmowana przez ZE PAK mająca na celu przekwalifikowanie pracowników koncernu górniczo – energetycznego i pomoc w znalezieniu im nowego zatrudnienia. W ubiegłym roku na terenie Elektrowni Konin uruchomione zostało Centrum Szkoleniowe OZE, w którym ponad 70 pracowników GK ZE PAK przeszło kursy szkoleniowe oraz uzyskało kwalifikacje montera instalacji fotowoltaicznych. Część z tych osób zatrudniona została w spółce ESOLEO wchodzącej w skład Grupy Cyfrowy Polsat i brała udział w pracach związanych z budową farmy fotowoltaicznej o mocy 70 MW realizowanej w Brudzewie na zrekultywowanych terenach pogórniczych likwidowanej Kopalni Węgla Brunatnego Adamów.

Źródło: ZE PAK