Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Turku będzie miał nowego dyrektora. Burmistrz Miasta Turku ogłosił konkurs na stanowisko kierownicze w jednostce. Osoby zainteresowane objęciem tej funkcji mogą składać wymagane dokumenty do 26 czerwca.
Przyszły dyrektor MOPS będzie musiał spełniać szereg wymagań związanych zarówno z wykształceniem, jak i doświadczeniem zawodowym. Od kandydatów oczekuje się posiadania wyższego wykształcenia oraz co najmniej pięcioletniego stażu pracy, w tym minimum trzyletniego doświadczenia w obszarze pomocy społecznej. Konieczna jest także specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej. W procesie rekrutacji znaczenie będzie miała również znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie pomocy społecznej oraz finansów publicznych. Mile widziane będzie doświadczenie w kierowaniu zespołem, umiejętność zarządzania jednostką oraz skuteczne pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację projektów społecznych.
Osoba wybrana na stanowisko dyrektora przejmie odpowiedzialność za bieżące funkcjonowanie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Turku. Do jej zadań należeć będzie organizowanie pracy placówki, nadzorowanie realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej, zarządzanie budżetem oraz kierowanie zespołem pracowników. Nowy szef MOPS będzie również odpowiadał za przygotowywanie lokalnych programów i strategii społecznych, współpracę z władzami samorządowymi oraz organizacjami pozarządowymi. Ważnym elementem pracy będzie także poszukiwanie dodatkowych źródeł finansowania, które pozwolą rozwijać działania na rzecz mieszkańców.
Zatrudnienie zostanie zawarte na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 6070 zł do 11 566 zł brutto miesięcznie. Do tego dochodzi dodatek funkcyjny wynoszący od 440 zł do 2750 zł, a także pozostałe świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów. Kandydaci, którzy chcą ubiegać się o stanowisko, muszą przygotować między innymi koncepcję funkcjonowania MOPS w Turku, list motywacyjny oraz dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i dotychczasowe doświadczenie. Po zakończeniu naboru wyłoniona osoba obejmie kierowanie jedną z najważniejszych jednostek miejskich odpowiedzialnych za wsparcie mieszkańców.
